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個人簡歷的框架——簡歷模板的選擇方式

[日期:2016-07-06] 來源:  作者: [字體: ]

每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷,但是并不是所有投 遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會。雖然個人簡歷看著簡單,但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容兩個部分組成,因此這兩個組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的,缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡歷模板

A)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求,因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認可,也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板,首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架,如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

B)當然,在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。

求職者須知如何制作簡歷內容?

知道選擇簡歷模板的方式之后,就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的內容。在制作簡歷內容時需要注重篇幅長短,語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優勢,只有在簡歷內容中凸顯自身求職優勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。

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